Überstundenrechner: Überstunden und Auszahlung berechnen

Rechne aus Soll und Ist deine Überstunden aus, oder gib sie direkt ein. Du siehst, was die Auszahlung brutto bringt, mit oder ohne Zuschlag, und dieselben Stunden als Freizeitausgleich.

Überstunden
Zeitraum
Überstunden5:00 h5,00 Stunden dezimal
Lohn brutto
Auszahlung brutto75,00 €5:00 h mal 15,00 € = 75,00 €Zuschlag 0 %: 0,00 €Stundenlohn: Monatsgehalt durch (Wochenstunden mal 13/3)Oder als Freizeitausgleich5:00 hDieselben Stunden als freie Zeit. Ob es Geld oder Freizeit gibt, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.

Netto zeigt der Rechner nicht, weil Lohnsteuer und Sozialabgaben von deinen persönlichen Merkmalen wie der Steuerklasse abhängen.

So rechnest du

Überstunden sind die Stunden über deinem Soll. Du ziehst also das Soll von deiner tatsächlichen Arbeitszeit ab: 45 Stunden in einer Woche mit 40 Stunden Soll ergeben 5 Überstunden. Für einen Monat ist das Soll im Durchschnitt deine Wochenstunden mal 13/3, wie der Rechner für Arbeitsstunden pro Monat zeigt. Deine tatsächlichen Stunden mit Pausen zählt der Arbeitszeitrechner zusammen.

Für die Auszahlung brauchst du den Stundenlohn. Bei einem Monatsgehalt teilst du es durch die Stunden eines durchschnittlichen Monats. Dann rechnest du Überstunden mal Stundenlohn und, wenn ein Zuschlag vereinbart ist, noch einmal mal 1 plus Zuschlag.

Beispiel: Tom arbeitet laut Vertrag 40 Stunden pro Woche und verdient 2.600 € brutto im Monat. Ein Monat hat bei ihm im Durchschnitt ≈ 173,33 Arbeitsstunden.

RechenschrittErgebnis
Stundenlohn: 2.600 € durch ≈ 173,3315,00 €
10 Überstunden ohne Zuschlag150,00 €
10 Überstunden mit 25 % Zuschlag187,50 €

Der Zuschlag macht in Toms Beispiel 37,50 € aus. Ob es ihn gibt, steht in seinem Vertrag oder Tarifvertrag, nicht im Gesetz.

Gibt es einen gesetzlichen Zuschlag?

In der Regel nicht. Weder das Arbeitszeitgesetz noch das BGB schreiben einen Zuschlag für Überstunden vor. Eine Ausnahme gilt für Seeleute auf Handelsschiffen unter deutscher Flagge (§ 51 SeeArbG). Sonst gibt es einen Zuschlag nur, wenn ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder dein Arbeitsvertrag ihn vorsieht. Deshalb steht der Zuschlag im Rechner auf 0 %, bis du einen Wert einträgst.

Ist zur Bezahlung nichts vereinbart, gilt § 612 Abs. 1 BGB: „Eine Vergütung gilt als stillschweigend vereinbart, wenn die Dienstleistung den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist.“ Einen allgemeinen Grundsatz, dass jede Überstunde bezahlt wird, gibt es nach dem Bundesarbeitsgericht aber nicht (Urteil vom 22.02.2012, 5 AZR 765/10). Wann Überstunden zu vergüten sind und wann sie verfallen, erklärt der Ratgeber zu Überstunden.

Geld oder Freizeit

Ob Überstunden ausgezahlt oder als Freizeit ausgeglichen werden, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Ein allgemeines Wahlrecht gibt dir das Gesetz nicht. Der Rechner zeigt deshalb beide Seiten: den Betrag brutto und dieselben Stunden als freie Zeit. Oft laufen die Stunden auf ein Arbeitszeitkonto und werden dort abgebaut.

Wie der Rechner rundet

Der Rechner rechnet mit dem genauen Stundenlohn und rundet erst den fertigen Betrag auf den Cent, ab einem halben Cent nach oben. Ein Stundenlohn aus dem Monatsgehalt geht oft nicht auf den Cent auf und ist dann mit ≈ markiert. Bei 3.000 € und 40 Wochenstunden sind 10 Überstunden 173,08 € wert. Mit dem gerundeten Stundenlohn von 17,31 € kämen 173,10 € heraus. Deine Lohnabrechnung kann deshalb um ein paar Cent abweichen.

Überstunden im Minijob

Auch im Minijob zählt die Bezahlung von Überstunden zum Verdienst. Wo die Grenze liegt, steht im Ratgeber zur Minijob-Grenze. Wie viele Stunden bei deinem Lohn darunter passen, rechnet der Minijob-Stundenrechner aus. Den Stundenlohn allein berechnet der Stundenlohnrechner.

Häufige Fragen

Wie berechne ich Überstunden?

Zieh deine Soll-Stunden von den Stunden ab, die du wirklich gearbeitet hast. Bei 40 Stunden laut Vertrag und 45 gearbeiteten Stunden in der Woche sind das 5 Überstunden. Für einen Monat nimmst du das Soll des Monats, im Durchschnitt deine Wochenstunden mal 13/3. Was dein Soll ist, steht im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag.

Wie viel Geld sind 20 Überstunden?

Das hängt von deinem Stundenlohn ab. Bei 15,00 € brutto pro Stunde sind 20 Überstunden 300,00 € brutto. Sieht dein Vertrag einen Zuschlag von 25 % vor, sind es 375,00 €. Wie viel davon netto bleibt, hängt von Lohnsteuer und Sozialabgaben ab.

Wie berechne ich Überstunden mit einem 25%-Zuschlag?

Nimm deinen Stundenlohn mal 1,25 und das Ergebnis mal die Zahl der Überstunden. Bei 15,00 € sind das 18,75 € pro Stunde, für 10 Überstunden also 187,50 € brutto. Ob es einen Zuschlag gibt und wie hoch er ist, regeln meist Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag.

Lohnt es sich, Überstunden auszahlen zu lassen?

Das entscheidet der Rechner nicht für dich. Er zeigt beide Seiten: den Betrag brutto und dieselben Stunden als Freizeit. Ob du wählen kannst, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Ein allgemeines Wahlrecht gibt dir das Gesetz nicht. Bei einer Auszahlung behält der Arbeitgeber die Lohnsteuer mit dieser Lohnzahlung ein. Baust du die Stunden als Freizeit ab, fließt kein zusätzlicher Lohn.

Werden ausgezahlte Überstunden versteuert?

Ja. Die Vergütung für Überstunden ist nach geltendem Recht normaler Arbeitslohn. Der Arbeitgeber behält Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ein. Werden viele Überstunden in einem Monat ausgezahlt, fällt die Lohnsteuer in diesem Monat höher aus.